冯梦龙在《新列国志》中说：“历览往迹，总之得贤者胜，失贤者败；自强者兴，自怠者亡。胜败兴亡之分，不得不归咎于人事也。”我们要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。
——2018年11月26日，习近平总书记在十九届中央政治局第十次集体学习时的讲话
【出 处】
出自冯梦龙（明）《新列国志》
原文：历览往迹，总之得贤者胜，失贤者败；自强者兴，自怠者亡。胜败兴亡之分，不得不归咎于人事也。
【释 义】
纵观历朝兴衰更替，总是得到贤才的就会胜利，失掉贤才的就会败亡；自力更生、奋发图强的就会兴盛，而自身松懈怠惰的就会灭亡。胜败兴衰无不与人的作用、与人才选拔任用机制的好坏有着密切联系。
【启 悟】
广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。习近平总书记在此次集体学习上引用这句古语，意在强调选人用人要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。
发现、使用、配置人才，发现人才是首要环节。只有善于发现、培养、集聚人才，才能更好地使用、配置人才。而要更多地发现人才，就必须坚持进一步解放思想，克服和摒弃选人用人上的惯性思维，取才于时、用人如器，不拘一格降人才，敢为事业用人才。习近平总书记强调：“要打开视野、不拘一格，坚持干部工作一盘棋，除了党政机关，还要注重从国有企业、高等学校、科研院所等各个领域各条战线选拔优秀人才。”只有人才来源渠道拓宽了，才能有利于好中选优、优中选强。
配置人才是为了事业发展，要坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，不搞论资排辈、平衡照顾。秉持事业为上、以事择人、人岗相适、人事相宜的理念，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，全面历史辩证地看干部，看主流、看潜力、看担当，就一定能发现和选拔任用大批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
