Page 28 - 实践党的教育版2018年10期

SJDDJYB 本刊特稿

部到上级机关和发达地区挂职锻炼，帮助干部开阔 了规定。三是关注基层组织工作人员发展和待遇
视野、增长才干、锤炼作风。 报酬。强调要落实好定向考录、定向招聘政策，实
2. 健全完善正向激励机制。主要从 5 个方面 行嘎查村干部报酬与工作绩效挂钩制度，保证城镇
进行正向激励。一是树立正确选人用人导向。选 社区工作人员待遇报酬足额发放。四是严格执行
好人、用对人，是对干部最有效、最直接的激励，也 保障优抚政策。对因特定原因导致生活特别困难
是关心关爱干部工作的题中应有之义。因此，《意 的干部、长期工作在基层一线的困难干部要特别关
见》明确了选人用人的标准，强调坚持用当其时、用 注，对因公殉职、因公致残干部的家庭落实好各项
当其人，不搞论资排辈、平衡照顾，为选人用人树立 优抚政策，帮助解决实际问题。
了鲜明导向。 4. 保障干部身心健康。主要规定了 5 项措施。
二是加大从基层一线选拔使用干部力度。在这 一是健全完善谈心谈话制度。提出对新任职干部、
部分，不仅强调选拔旗县级党政领导班子成员和盟 给予容错的干部、受到诬告应予澄清保护的干部、
市直部门领导班子成员，要注重考虑干部的基层工 换届中调整下来的干部，必须安排谈心谈话。二是
作经历，还要求从“三类人员”中择优选拔苏木乡 关心干部心理健康。明确了一个计划、一个体系、
镇领导干部，切实拓宽基层干部的发展空间和成长 一个机制，即把心理健康教育纳入干部教育培训计
渠道。同时对公务员登记问题提出要求。 划；探索建立心理健康服务保障体系；健全干部心
三是加大干部交流力度。《意见》明确，要统筹 理疾病干预和救助机制。三是落实干部体检制度。
推动国有企业、高等院校和科研院所等事业单位与 对干部体检作出硬性规定，对相关保障提出明确要
党政机关干部的交流，对长期在艰苦边远地区工作 求。四是落实干部休假制度。强调领导干部要带
的干部优先交流任用。国有企事业单位、人民团体 头休假，对调休、补休等作出制度安排。五是丰富
和群众团体中从事公务的人员，可择优调入机关担 干部文化体育生活。要求为干部开展文体活动创
任领导职务或副调研员及以上非领导职务，调任年 造必要条件，落实节日慰问等正常福利待遇，让干
龄等可适当放宽。对异地交流任职的干部，各级党 部切实感受到组织的温暖。
委（党组）要按照有关规定，积极帮助协调解决夫妻
双方两地分居、子女入学等问题。这几条措施重点 问：制度的生命力在于执行，自治区就推
是要聚焦解决干部交流渠道不畅、异地交流干部存 动《意见》贯彻落实有哪些考虑？
在后顾之忧等各方面反映比较强烈的问题。有些
措施我们还要进一步细化明确，有些措施需要各级 答：好的政策只有抓好落实才能彰显生命力，
党委（党组）在实践中灵活把握。 否则就会“沙滩流水不到头”“雨过地皮湿”。下一
四是完善落实容错纠错机制。这部分就如何把 步，重点要做好以下几个方面的工作：一是强化学
握容错纠错的原则、要件等作出规定，强调要加强 习宣传。自治区有关媒体将持续关注、及时报道《意
典型案例宣传，让容错纠错有例可循。同时要健全 见》贯彻 落实 情况。 全 区各 级党 组织 也 要加 大学
完善澄清保护干部机制，严肃查处诬告陷害行为， 习宣传力度，对贯彻落实的好做法、好经验进行总
为敢担当能干事的干部撑腰鼓劲。 结梳理，通过案例等形式进行广泛宣传，营造良好
五是认真落实表彰奖励制度。重点是落实好表 的舆论氛围，真正把组织的关心关爱传递到每名干
彰制度、大力选树典型，把表彰奖励与干部提拔使 部。二是细化制度措施。需要从自治区层面进一
用挂起钩来。 步明确的，要抓紧研究、抓紧落实。各地各部门各
3. 优化干部待遇保障措施。主要包括 4 个方面。 单位也要结合实际，精准执行政策，该配套的配套、
一是落实公务员职务与职级并行制度。除了要抓 该细化的细化、该抓实的抓实。三是加强督促检查。
好县以下机关公务员职务与职级并行制度外，还 坚持跟踪问效，及时对《意见》贯彻落实情况进行
要按照中央部署，把制度执行的范围扩大到盟市以 督促指导，推动各项工作有力有序进行，确保文件
上。二是改善基层干部待遇。重点从年度考核评优、 精神落地见效。■
落实工作补贴、改善干部工作生活条件等方面作出 （责任编辑 / 胡丽莉）
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